(exceto feriados)
Através da condução de uma gestão pragmática de mudanças orientada a objetivos, ajudamos a sua organização a obter melhores resultados incorporando abordagens enxutas baseadas em Lean, Scrum, Kanban, OKR e Modelo Spotify que podem envolver desenvolvimento de produtos, gerenciamento e execução de projetos, e desde projetos até em estruturas de negócios e operacionais organizacionais..
Nosso processo é divido em quatro ciclos. Nos dois primeiros (em azul, na figura abaixo), prepara a empresa com palestras, dinâmicas e workshops e constrói o MVPA que será aplicado na empresa junto com as equipes e pessoas por meio de nosso método autoral de diagnóstico.
Nos dois últimos ciclos (em laranja, na figura abaixo) a empresa realiza a transformação que foi construída nas etapas anteriores sob a mentoria e acompanhamento da Hiflex, até que a empresa, já com seu nível de produtividade alto, consiga seguir sozinha em sua operação ágil e enxuta.
CICLO 1
Sugerimos que os principais envolvidos no processo de transformação ágil participem de sessões de workshop realizadas pelo nossos Agile Experts
CICLO 2
PARA empresas e organizações
QUE visam se reinventar em um mundo de constantes transformações e mudanças, melhorando seus resultados e promovendo a transformação ágil ou digital
O Business Angility Inception
É UM método de mapeamento organizacional sistêmico realizado em até 5 dias
QUE, por meio de uma abordagem colaborativa, mapeará as principais dores e restrições, que afetam os resultados e a estratégia da empresa, identificando oportunidades de eliminação de retrabalhos e desperdícios
AO CONTRÁRIO DE processos tradicionais de Assessment, que promovem apenas a avaliação do estado atual e o estado futuro por meio de entrevistas e relatórios
O Business Agility Inception construirá, através de técnicas de Design Thinking realizadas a quatro mãos (equipe da Hiflex junto com equipe da empresa), um caminho claro para que as organizações possam executar suas estratégias, projetos e iniciativas, equilibrando resultado, riscos, inovação e restrições.
Neste ciclo, entre 4 a 5 encontros, totalizando aproximadamente 40 horas, construímos em quatro mãos:
• Dores atuais
• Objetivos pretendidos/
• Relação entre dores e objetivos
• Avaliação do ambiente atual
• Mapeamento de ações
• Distribuição do Roadmap de ações
• Desenho da versão inicial do novo fluxo de trabalho
CICLO 3
Neste ciclo tanto nossos Agile Coaches em tempo integral, quanto nossos Agile Experts em tempo parcial ajudam sua organização a colocar o roadmap/plano de ações em prática, incluindo a experimentação do fluxo inicialmente desenhado em prática, além de atuarem como agentes de melhoria contínua realizando inspeções e adaptações identificando oportunidades de ajudar sua organização a atingir melhores resultados.
Muitas vezes é necessário montar Squads Especializados para a realização do MVPA proposto. Neste ponto, a Hiflex ainda pode entrar como auxiliar do Recrutamento e Seleção de novo funcionários ou no Outsourcing de profissionais especializados.
CICLO 4
Esta é a etapa onde nosso trabalho termina, deixando como legado um Centro de Excelência responsável por salvaguardar o trabalho realizado, mantendo uma cultura de melhoria contínua come visão Lean, e perpetuando as transformações através de evoluções constantes e frequentes.
Neste ponto, é formado o Enterprise Business Agility Team, um time rotativo com guardiões do MVPA da própria empresa que vão trabalhar para garantir a execução do plano e garantir a continuidade da jornada de mudanças.