Compartilho um modelo de retrospectiva que fiz onde foi possível abordar os possíveis problemas de engajamento do time, instigando-os a sugerir soluções para os déficits mapeados.
Passos:
1 – Na semana da retrospectiva, solicitei o time que responda (anonimamente) ao formulário de engajamento.
Link da pesquisa no drive: https://docs.google.com/forms/d/1wMkoX8boULErjIkAvmZ8pQka8D3eutgx7BKgpd_g1C8/edit?usp=sharing
2 – Após o resultado da pesquisa, identifiquei e consolidei os itens positivos e os itens negativos.
– Concordo e Concordo Totalmente (Positivo)
– Discordo e Discordo Totalmente (Negativo)
Planilha de consolidação dos dados: https://drive.google.com/file/d/150E_pFguN_HbK0oAQY538W53MQARhbXb/view?usp=sharing
3 – Gerei o radar de engajamento do time.
IDEAL
ALCANÇADO
4 – No dia da retrospectiva, para os itens positivos solicitei ao time que relacionem fatos que ocorreram na sprint relacionado aos itens.
Para os itens negativo solicitei ao time que sugerisse ações que pudessem ser aplicadas para elevar o nível de negativo para positivo.
Template Miro:
Esse modelo pode ser usado para trabalhar em pontos relevantes ao engajamento do time.
